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Medicina do Trabalho x eSocial

June 27, 2017

Nosso objetivo é abordar temas relacionados à medicina e engenharia de segurança do trabalho de forma descomplicada, certo?

 

Pois então, não vamos dar uma aula sobre leis, muito menos sobre o eSocial, que tem amplo material de pesquisa disponibilizado na Web, mas falar sobre o impacto dessas mudanças propostas. Opa, mudanças? Nada, o fato é que o eSocial vem centralizar informações, não traz novas exigências ou leis e sim adequações através da unificação de dados.

 

Por exemplo, em relação aos exames ocupacionais não haverá margem para a contratação de funcionários e realização do exame admissional posteriormente, como costuma ser feito - apesar do contrassenso- ou seja, obriga a seguir o procedimento correto: primeiro realizar o exame admissional e no caso de aptidão para a função, efetivar a contratação.

O mesmo acontece com o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, que fazem parte das normas regulamentadoras aprovadas pelo Ministério do Trabalho, desde 08 de junho de 1978, através da Portaria nº 3.214, relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho.

 

Então, o que sua empresa precisa? Estar adequada às normas vigentes para alimentar o banco de dados do eSocial.

 

Deseja mais informações? Estamos esperando sua visita! Se preferir, entre em contato e agendamos uma visita na sua empresa em Porto Alegre ou região metropolitana.

 

 

Até mais!

Cordial abraço.

 

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